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硅谷裁员潮长沙供卵,华人员工会返回中国吗?
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  疫情肆虐,中国表现卓越赢得全球尊重;美国则表现糟糕,特朗普囧态百出,连戴一个口罩都显得非常纠结,相当的拧巴,估计也是如此拧巴导致美国总统掀起大量无谓争端。最新事件是两国互相关闭大使馆:美国叫停中国驻休斯敦大使馆,而中国也摘下了美国驻成都大使馆的标志,作为正当回应。如此摩擦,不仅不利于抗击疫情,同时会令很多人陷入苦难。平心而论,中国和美国不论如何争强斗狠、大肆摩擦,都将屹立于世界之林,但两国之间的摩擦,常常会壹零零%地影响一些个人。比如美国自叁月份开始,失业人数就持续走高,大批的华人硅谷工程师也没有幸免于难。同样的失业,如果放在平常时期,大家只会继续在硅谷寻找工作,那里遍地都是机会和代码;现在,因中美之间的关系以及疫情影响,会令他们陷入一个深不可测的话题“要回中国吗?”

  硅谷华人工程师自小就是“别人家的孩子”,他们在高考、大学、出国都曾表现出色,大都有一种“衣锦离乡”的经历,在硅谷的前景也相对清晰。如今失业,心理上的落差会吞噬掉所有的荣誉:回中国意味着重头再来,留守美国则处境尴尬。如此宏大的课题,即便是交给硅谷天才工程师,也需要花费数年方能决定,而现在只有十几天。

  疫情肆虐,硅谷华人为什么会陷入纠结?

  地球人都知道硅谷聚集了全世界最聪明的大脑、最前沿的科技以及最密集的资本。硅谷的天才们凑到一块,奋斗几年,就有希望改变世界。按照逻辑来讲,硅谷的工作要么搞设计研发,要么搞编程代码,相比于制造业、电影业,他们应该是最不容易受到影响的地方,毕竟,大家只要在家里就能代码 好。但遗憾的是,美国连同硅谷并没有控制住疫情的发展,越来越多的人看到触目惊心的增长数字,都感觉到绝望。于是,消费者捂紧钱袋子、投资也相对谨慎,而硅谷的天才创意很多时候都要借助于消费、资本来转化为真正的生产力,一旦资本断裂,硅谷的企业都会经营困难。

  在这一大波的裁员潮中,华人工程师是境况最复杂的。首先,他们能从泱泱大军中冲到美国硅谷,就已经战胜了玖玖%以上的国人,而且在过去十年,硅谷一路高歌猛进的发展,华人工程师做出巨大贡献的同时,也获得了相应的利益。在硅谷,他们可以同世界上最聪明的大脑讨论CPU的频率,也能感受普通人升职加薪、结婚生子、置办房产的快乐,可以说,硅谷华人真的很有机会拥有一个“完美”人生,但突如其来的疫情和裁员,让华人工程师瞬间变得心情沉重,人生规划变得千疮百孔;其次,相比于印度工程师,华人工程师有更多的选择:印度国内疫情依旧严重,而且存在严重的社会问题,是海外印度人永远都回不去的故乡;但中国的发展日新月异,疫情又控制得妥妥的,很多女性工程师都曾有回国发展的意向,可以离家人更接近一些,但回国的路也颇为艰难,中国有匹配的工作吗?社会体制允许他们快速成功吗?在美国的房子、绿卡都要放弃吗?这一连串的问题,让她们的心里好像装着贰伍只小老鼠,那真叫一个“百爪挠心”,十分纠结啊。

  最后,中国和美国之间的贸易摩擦、政治摩擦也会带给华人工程师巨大的心理压力。说到底,华人工程师在美国依旧属于另类,他们可以获得高薪职位,甚至实现财务自由,但始终难以成为美国主流的社会。美国社会能给予华人工程师的东西,仅限于美国想给的东西,包括中国同胞对他们的羡慕。况且,大量的华人工程师持有的仅仅是工作签证,如果连续失业捌零天,将会被遣返回国,颇令人唏嘘纠结。

  衣锦还乡,硅谷华人有这样的勇气吗?

  抛开相对缥缈的国家情操不谈,硅谷华人真正要返回中国,也势必要鼓足巨大的勇气。虽然特朗普在抗疫新冠病毒方面表现得很糟糕,但不得不承认,美国作为头号科技、经济长沙供卵、金融、军事、体育强国,还是有很多地方值得学习的,同时,也相当令人神往。事实上,美国尊重客观规律的文化,促使他们的科技持续进步,也让他们把人类大脑开发成为最宝贵、最取之不尽的资源,也正因如此,大批 全球的最强大脑才聚集在硅谷,相互启发、相互较量,然后出现一个个“有可能改变”世界的创意。

  华人工程师在美国处境艰难,但如果选择回归中国,则首先失去改变世界的机会,或者说,失去创造更大财富之机会。对于心高气傲的精英们,这无疑是一个相当艰难的选择。还有,很多人想要获得美国的绿卡和永久居住权,已经兢兢业业地工作十几年,如今一场疫情,一场毫无预兆的裁员,就让这一切化为乌有,任谁都会有一些不甘心。在这种背景下,很多人其实会优先选择再坚持坚持,用自己的办法来熬过裁员潮和疫情。比如,华人工程师在硅谷发起互助社区,帮助失去工作的人寻找机会。这也在一定程度上打破长久以来外界对硅谷华人松散、不抱团的印象。坦白讲,类似的互助社区不会在根本上改变华人工程师的境况,但会给大家带来一些心理上的安慰,或者多一口气留下来;当然,中国的创业环境也很不错,尚处于高速发展时期,中科院的那些院士被“壹零倍”的高薪挖走,也体现出中国企业之于人才的重视度越来越高;但同时,我们也不得不承认,对于硅谷的工程师来讲,中国的创业环境、工作环境还远远比不上美国。大面积的制造型企业,其实根本不需要天才型工程师,他们只需要把“平均人”填充到企业的架构中。

  此外,硅谷华人仍然需要考虑到下一代的教育。全球排名前贰零的大学,有壹伍所都在美国,微软、谷歌的实验室里藏着领先现实世界壹伍年的科技产品。相比之下,在中国考大学,还要克服户籍、学区房等困难,稍不留神还会被顶替掉...(科技新发现 康斯坦丁 )



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