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“铁饭碗”升级“金饭碗”?国家明确涨工资香港家庭找代妈,该行
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  文:陶陶

  外面不好混,不如回家找个稳定工作……这是大多父母对子女说过的一句话。所谓的稳定工作,其实就是长辈眼中的铁饭碗,比如企业事业单位职工、公务员、医生、或者教师等等。

  

  众所周知,无论在古代还是现在,中国人都非常尊敬教师,因为教师这个职业在很多人心中是很“神圣”的职业,如果没有老师的说香港家庭找代妈教,那么人类就无法传承文明、知识和道德修养。虽然教师这个职业是很多人都向往的职业,但是关于这个职业一直存在很多争议。

  在外人眼里,他们都觉得这份工作很轻松,每周还有两天假期,每年冬夏都有很长的寒暑假。但只有当过老师的人才知道,这其中也很不容易,父母在家带一两个孩子,有时都会感到不耐烦,更何况老师还要照顾几十个孩子呢?老师每天起的比学生还要早,睡的比学生还要晚,要关心他们的学习,还要照顾他们的生活,最主要的就是老师的工资很低。

  

  其实,关于教师的工资也有很多争议,有人觉得教师工资很高,也有人觉得教师工资并不高。其实有这种感觉很正常,毕竟全国各地经济条件不同,所以教师工资的标准自然也不同。而国家一直很重视教师行业的发展,毕竟这个职业的好坏,关于国家民族未来的发展。但我国的中小学老师大多低于当地公务员平均水平,所以不少人慢慢的就不愿意再从事中小学教师职业了。

  于是在贰零贰零年柒月,中国教育部 通知,表示要重视教师待遇问题,并重申“义务教育教师平均工资不应低于当地公务员平均工资收入水平”。并且 还专门设立了举报平台,专门用来整改克扣教师待遇的学校。这样看来,教师们的“铁饭碗”或许会变成更值钱的“金饭碗”。

  

  然而,许多人却反对教师加薪的问题,反对的人认为教师这个行业没有大家想象的那么辛苦,其实很轻松。虽然每天要起的早到教师监督学生自习,需要备课等等,但是他们有周末休息日,还有长达叁个月的寒暑假期。而在假期里,不上班也有工资发。

  可以说,社会上对教师工资上涨这一问题的抱怨并不奇怪,我国目前的教育确实存在一些问题,甚至影响到了年轻人的培养和社会的发展,确实有改进的余地。如果一味的给教师发更高的工资,而原来的问题却一直不解决,新的教育问题还会继续出现。那么,现在的教育界到底怎么了?

  

  首先,我国中小学都在片面追求升学率,主要是为了应付各种考试,而忽视了学生其他方面的培养,尤其是德育、劳动、体育等方面的培养,导致学生的综合素质越来越堪忧。

  现在,很多学生只会对父母索取,而且对父母漠不关心。没有一点感恩体谅父母的觉悟,只会一味地埋怨父母没有给他们更好的生活。攀比之心十分严重,有些学生甚至对社会充满敌意。目前,很多教师只培养孩子的考试能力,却没有教学生怎么样做一个对社会有帮助的高素质公民。当然,不管市场是赞成的声音多还是反对的声音多,教师加薪将在今年年底前实施已是不争的事实。

  

  值得注意的是,在教师加薪的利好消息下,有很多教师并不“开心”。提高工资明明是一件幸福的事情,为什么会有教师不开心呢?

  因为高兴的是义务教育教师,这次国家的行动涉及到很多人,主要涉及小学教师和中学教师。而不高兴的是非义务教育教师,也就是从高中到大学的教师,因为这次加薪和他们不沾边,同样是老师,自己只能看别的老师加薪自然是不开心的。

  虽然国家早就给出了一个标准,但是还有很多地区没有落实这个事情。有些地区为了给老师少发工资,甚至在“平均工资”上弄虚作假。在计算工资时,他们只计算基本工资,在绩效奖金上“蒙混过关”,还有一些地区编造各种理由拖欠拖欠教师工资。

  

  在给中小学教师们提高薪资待遇的通知发出后,有业内人士认为,未来教育行业将迎来新机遇。也会有很多人喜欢上教师的职业,尤其是中小学教师的工作会更受欢迎。在提高义务教育教师工资的同时,未来这个行业也将会出现更多的人才。

  其实,国家提出要提高教师薪资待遇也符合当下国情。近些年由于教师工资低,成为普遍现象,有不少年轻人放弃做教师的想法,这样一来年轻教师队伍也在逐渐减少。而出现这种情况,对我国未来人才的培养也不利。

  

  近年来,中国的产业正处于转型期,“中国制造”也开始向“中国智造”转变。在此情况下,高端人才的需求就不言而喻了,而教师则在其中扮演着一个非常重要的角色。只有重视教育,才能实现产业转型,当教师工资和公务员工资持平时,自然会有更多的人愿意从事教育行业,这样教育行业才能留住更多的精英和人才。

  同时,随着国民经济的进步和发展,除了提高教师工资之外,提高教师地位也成为了一项紧迫的事情。这个问题也被更多的人发现了,也受到了重视,如果一个社会的教师得不到应有的尊重,那么知识就更不可能得到社会的尊重。

  

  贰零壹玖年,我国义务教育教师数量壹零零壹.陆伍万人,而在校生达到壹.伍肆亿人。中小学课程总体分为捌科,平均下来一个老师要负责近壹贰叁人,工作 和强度都是很高的,配得上“金饭碗”的价值。

  因此,国家才反复强调一定要保证义务教育教师的薪资收入水平。希望做到吸引更多优质教师,保障教师生活无忧,让学生可以获得更稳定优质的教育。在这样的正循环之下,才会有更多优秀人才能走出社会,企业和社会也都将获得更多发展活力。对此,你是如何看的呢?

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